Platform Gaji Gesa: Bantu Urusan Gaji Perusahaan dan Karyawan

JAKARTA-Bukan rahasia lagi kalau saat ini, perusahaan dan karyawan membutuhkan teknologi yang inovatif untuk mengoptimalkan proses pengelolaan gaji dan keuangan. Salah satu platform terdepan dalam hal ini adalah Gaji Gesa. Gaji Gesa adalah platform manajemen finansial yang mempunyai produk untuk membantu perusahaan dan karyawan dalam mengontrol gaji dan keuangan.

Produk mereka, yaitu manajemen finansial dengan produk yaitu Earned Wage Access yang bekerjasama dengan perusahaan memungkinkan karyawan memiliki kontrol dan akses terhadap gaji yang sudah mereka hasilkan. Platform ini memiliki misi untuk meningkatkan literasi finansial karyawan Indonesia.

Perusahaan teknologi ini didirikan dengan visi untuk menyediakan solusi yang inovatif dan efisien dalam pengelolaan gaji dan keuangan karyawan. Misi mereka adalah menghadirkan platform yang mudah digunakan, aman, dan memberikan manfaat nyata bagi perusahaan dan karyawan. Dengan pengalaman tim yang kuat dalam bidang teknologi dan keuangan, Gaji Gesa bertujuan untuk mengubah cara perusahaan mengelola gaji dan membantu karyawan mengelola keuangan mereka dengan lebih baik.

Baca Juga

Prabowo dan PM Inggris Sepakat Dorong Gencatan Senjata di Gaza

Adapun layanan yang dimiliki Gaji Gesa, di antaranya adalah menyediakan solusi otomatis untuk pengelolaan gaji karyawan. Mereka menawarkan fitur-fitur seperti perhitungan gaji yang akurat, pengaturan siklus gaji yang fleksibel, dan kemampuan untuk mengintegrasikan dengan sistem HR yang ada. Dengan fitur ini, perusahaan dapat dengan mudah mengelola pembayaran gaji, perhitungan pajak, tunjangan, dan deduksi lainnya secara otomatis.

Tak cuma itu, platform ini juga menyediakan layanan untuk membantu karyawan mengelola keuangan mereka dengan lebih baik. Mereka menawarkan fitur-fitur seperti pengaturan pembayaran gaji ke rekening bank karyawan, fitur pembayaran tagihan otomatis, dan kemampuan untuk membuat anggaran pribadi. Dengan ini, karyawan dapat dengan mudah mengelola pengeluaran mereka, membayar tagihan tepat waktu, dan memantau kondisi keuangan mereka.

Salah satu faktor yang membuat platform ini menjadi begitu penting, yaitu bisa diakses secara online menggunakan aplikasi mobile yang memudahkan akses dan penggunaan platform. Karyawan dapat mengakses informasi gaji mereka, melacak pengeluaran, dan mengatur keuangan mereka melalui antarmuka yang user-friendly, baik melalui komputer desktop maupun perangkat mobile. Fitur ini memungkinkan akses yang mudah dan cepat, kapan pun dan di mana pun.

Di samping itu, platform Gaji Gesa menyediakan pemberitahuan dan pengingat otomatis untuk membantu karyawan mengingat tanggal jatuh tempo pembayaran, pengajuan klaim, atau tugas-tugas keuangan lainnya. Pemberitahuan ini dapat dikustomisasi sesuai dengan preferensi masing-masing karyawan, sehingga memastikan bahwa mereka tetap terinformasi dan mengikuti tenggat waktu yang penting.

Mereka juga menawarkan fitur pelaporan dan analisis yang membantu perusahaan dalam memantau dan menganalisis data gaji dan keuangan karyawan. Fitur ini memungkinkan manajemen untuk mengakses laporan terperinci, statistik, dan grafik visual yang membantu mereka memahami tren, pengeluaran, dan pola keuangan perusahaan secara keseluruhan

Manfaat Menggunakan Gaji Gesa

Platform ini memiliki sejumlah manfaat yang pasti kita rasakan bersama, baik dari perusahaan maupun karyawan. Dengan menggunakan platform ini, perusahaan dapat menghemat waktu dan upaya yang dibutuhkan dalam pengelolaan gaji. Proses yang otomatis dan terintegrasi membantu mengurangi kesalahan dan mengoptimalkan efisiensi operasional.

Perusahaan ini juga memberikan transparansi penuh kepada karyawan dalam hal gaji dan komponennya. Dengan informasi yang akurat dan terperinci, karyawan dapat memahami dengan jelas pembayaran gaji mereka. Fitur-fitur yang tersedia di sini bisa dimanfaatkan karyawan untuk mengelola keuangan mereka dengan lebih baik, membayar tagihan tepat waktu, dan mengatur anggaran pribadi. 

Cara Menggunakan Layanan GajiGesa

Menggunakan jasa Gaji Gesa sebagai perusahaan dapat dilakukan dengan langkah-langkah berikut.

1. Pertama-tama, perusahaan perlu mendaftar sebagai pengguna. Kunjungi situs web mereka atau hubungi tim penjualan mereka untuk memulai proses pendaftaran. Isi formulir pendaftaran yang diperlukan dengan informasi perusahaan yang akurat.
2. Setelah pendaftaran, perusahaan akan bekerja sama dengan tim terkait untuk menyesuaikan konfigurasi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan gaji perusahaan. Ini meliputi pengaturan siklus gaji, skema kompensasi, perhitungan pajak, dan deduksi lainnya.
3. Kemudian, sistem yang dimiliki oleh platform ini dapat diintegrasikan dengan sistem HR yang sudah ada di perusahaan. Tim teknis akan membantu dalam menghubungkan platform mereka dengan sistem HR perusahaan, memungkinkan aliran data yang lancar dan otomatis antara kedua platform.
4. Untuk itu, perusahaan perlu mengunggah data karyawan ke dalam platform. Ini termasuk informasi pribadi, data gaji, tunjangan, dan deduksi. Tim teknis akan memberikan petunjuk tentang format dan proses pengunggahan data yang tepat.
5. Setelah data karyawan terunggah, perusahaan dapat memproses penggajian menggunakan platform. Platform ini akan menghitung gaji karyawan berdasarkan konfigurasi yang telah ditetapkan, termasuk perhitungan pajak dan deduksi lainnya. Proses penggajian akan berjalan otomatis sesuai dengan siklus gaji yang ditentukan.
6. Setelah penggajian selesai, platform ini akan mengelola pembayaran gaji kepada karyawan. Perusahaan dapat mengatur transfer langsung ke rekening bank karyawan melalui platform. Hal ini memastikan pembayaran gaji yang tepat waktu dan efisien.

Selain penggajian, perusahaan juga dapat memanfaatkan fitur pengelolaan keuangan karyawan yang disediakan oleh platform. Ini memungkinkan karyawan untuk mengakses informasi gaji mereka, melacak pengeluaran, dan mengatur keuangan pribadi mereka melalui antarmuka platform.

Selain itu, mereka juga menyediakan fitur pemantauan dan pelaporan yang memungkinkan perusahaan untuk melacak dan menganalisis data gaji karyawan. Manajemen dapat mengakses laporan yang terperinci, statistik, dan grafik visual untuk memahami tren dan pola keuangan perusahaan secara keseluruhan.