PLN IP Raih Sertifikasi Great Place to Work 2023: Budaya Kerja Nyaman dan Terpercaya
PLN Indonesia Power Mrica PGU, PLTM Gunung Wugul meraih penghargaan Subroto Subsektor EBTKE (Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi).
JAKARTA-PLN Indonesia Power (PLN IP) mencapai prestasi luar biasa dengan meraih sertifikasi Great Place to Work 2023 dari Great Place to Work Institute Global. Sertifikasi ini menandakan keberhasilan perusahaan dalam memperkuat budaya perusahaan dengan menerapkan nilai inti AKHLAK.
Direktur Utama PLN IP, Edwin Nugraha Putra, menyampaikan bahwa PLN IP telah menjadi perusahaan pertama di sektor energi dan satu-satunya dari PLN Group yang mendapatkan predikat Great Place to Work 2023.
Penghargaan The Best Workplaces, yang diakui secara global, diberikan kepada perusahaan-perusahaan Certified™ dengan budaya tempat kerja yang memiliki tingkat kepercayaan dan kinerja yang tinggi.
Baca Juga
Edwin menjelaskan bahwa metodologi Great Place to Work® didasarkan pada pembangunan budaya tempat kerja dengan tingkat kepercayaan tinggi, menciptakan tempat kerja yang luar biasa bagi semua karyawan.
Metode pemilihan Best Workplace di Indonesia oleh Great Place to Work mirip dengan cara yang digunakan untuk mengkurasi perusahaan yang masuk dalam Fortune 100 Best Companies to Work For di Amerika Serikat (AS) dan Fortune World's 25 Best Workplaces.
Survei oleh Institut Great Place to Work Global terhadap karyawan PLN Indonesia Power menganalisis beberapa aspek, termasuk kepercayaan, rasa hormat, kebanggaan, kebersamaan, dan keadilan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengelolaan Pengalaman Manusia di PLN IP terimplementasi dengan sangat baik.
Edwin juga menegaskan bahwa penerimaan sertifikasi Great Place To Work oleh PLN Indonesia Power adalah wujud komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang kolaboratif, penuh saling menghargai, dan kredibel.
“Sertifikat Great Place To Work ini adalah bukti nyata bahwa Perusahaan selalu memperhatikan Pengelolaan Pengalaman Manusia dari para karyawan PLN Indonesia Power serta memperkuat budaya perusahaan sesuai dengan nilai inti AKHLAK,” tambah Edwin.
Rekomendasi
Berita Lainnya
