PLN Enjiniring dan Kementerian BUMN: Meningkatkan Kinerja Melalui Karakter ACT Srikandi PLN

JAKARTA - Direktur Utama PT PLN Enjiniring (PLNE) dan Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah, mengundang seluruh anggota Srikandi PLN untuk mengembangkan karakter Anggun, Cerdas, dan Tangguh (ACT) dalam acara Training Behaviour Class: Elevate Your Executive Personal. Acara ini adalah bagian dari Rapat Koordinasi Srikandi Regional Kalimantan.

Inisiatif yang digagas oleh Srikandi PLN Kalimantan Barat ini bertujuan untuk menjadi forum bagi generasi milenial dan anggota Srikandi PLN dalam membangun karakter ACT yang kuat dan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.

“ACT merupakan perilaku yang mencerminkan nilai-nilai AKHLAK, yang bertujuan agar seluruh Srikandi PLN memiliki karakter dan ciri khas yang seragam. Meskipun Srikandi PLN terlibat dalam industri kelistrikan yang umumnya dianggap maskulin, kontribusi kami harus terus didorong,” ujar Chairani.

Baca Juga

TJSL & CSR Awards 2024: PLN Enjiniring Unggul dengan Penghargaan Platinum Star 5 Berkat Program CSR

Dia juga menambahkan bahwa hal ini sejalan dengan arahan dari Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang menekankan bahwa peningkatan kinerja perusahaan salah satunya bergantung pada inklusivitas dalam operasionalnya. Kinerja akan lebih baik apabila terdapat keseimbangan pemikiran dari laki-laki dan perempuan dalam organisasi.

Perhatian terhadap eksistensi Srikandi PLN semakin meningkat sejak eskalasi kepemimpinan Srikandi PLN pada tahun 2023. Saat ini, kepemimpinan Srikandi PLN dipegang langsung oleh Direktur Keuangan PLN, Sinthya Roesly, sebagai Ketua Umum, dan Edi Srimulyanti, Direktur Retail dan Niaga PLN, sebagai Wakil Ketua.

Srikandi PLN telah banyak berkontribusi untuk PLN, termasuk dalam standarisasi bangunan dan gedung PLN yang nyaman dan ramah perempuan. Mereka juga berperan dalam meningkatkan skor Environmental, Social, and Governance (ESG) PLN, khususnya dalam aspek Gender Equality. Pada tahun 2022, PLN memperoleh skor ESG 38, dan pada tahun 2023, skor ini meningkat menjadi 30,5.

Chairani berharap agar kegiatan semacam ini bisa dilaksanakan secara rutin dan menyeluruh, sehingga Srikandi PLN dapat memainkan peran yang lebih besar dalam perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.