PLN Indonesia Power Semarang: Membangun Kultur Keselamatan yang Terpuji dan Berkelanjutan

Jakarta, PLN Indonesia Power (PLN IP) melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang meraih penghargaan internasional yang membanggakan dalam bidang keselamatan dari World Safety Organization (WSO). Prestasi ini menandai keberhasilan PLN IP dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang konsisten di seluruh lingkungan kerja perusahaan.

Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menekankan pentingnya budaya K3 dalam operasional perusahaan. "Sebagai jantung sistem kelistrikan Tanah Air, PLN IP selalu memprioritaskan K3 dalam setiap aspek bisnisnya. Hal ini merupakan bagian dari komitmen kami untuk mendukung program Pemerintah serta memastikan kesejahteraan dan keselamatan setiap pekerja," ungkap Edwin.

Dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) tahun 2024, PLN Indonesia Power Semarang berhasil meraih Penghargaan Peringkat Emas (Level 4) berkat implementasi yang konsisten dan efektif dalam membangun budaya keselamatan.

Baca Juga

TJSL & CSR Awards 2024: PLN Enjiniring Unggul dengan Penghargaan Platinum Star 5 Berkat Program CSR

Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang, yang menerima penghargaan tersebut, menegaskan bahwa kesuksesan ini tidak lepas dari dedikasi dan komitmen seluruh tim PLN IP Semarang, dari manajemen hingga petugas lapangan. "Kami selalu menjunjung tinggi budaya K3 sebagai aspek utama dalam operasional kami, dan hal ini membutuhkan komitmen tinggi dari setiap individu untuk memastikan kelancaran proses bisnis dan keselamatan pekerja," tambahnya.

Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyampaikan apresiasi atas komitmen perusahaan, termasuk PLN IP UBP Semarang, dalam memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan karyawan. "Perusahaan yang terlibat dalam kegiatan ini menunjukkan dedikasi tinggi terhadap keselamatan, mengimplementasikan praktik-praktik terbaik dalam manajemen risiko, dan secara konsisten mengedepankan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama," jelas Soehatman.

Penghargaan ini tidak hanya menjadi dorongan bagi PLN IP Semarang untuk terus meningkatkan budaya K3, tetapi juga sebagai inspirasi bagi perusahaan lainnya dalam menjaga keselamatan dan kesejahteraan para pekerja sebagai bagian tak terpisahkan dari keberlanjutan bisnis.