Budaya K3 yang Diterapkan PLN IP: Inspirasi bagi Industri Lainnya

JAKARTA - PLN Indonesia Power (PLN IP) melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang telah berhasil meraih penghargaan internasional di bidang keselamatan dari World Safety Organization (WSO). Penghargaan ini merupakan hasil dari upaya berkelanjutan dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan kerja PLN IP.

Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menyatakan bahwa K3 merupakan prinsip yang fundamental dalam operasional PLN IP sebagai penyedia energi nasional. Mereka telah menerapkan budaya K3 secara menyeluruh di setiap aspek bisnisnya, dari unit pembangkit hingga unit kerja lainnya, dengan tujuan mendukung program pemerintah dan memastikan kesejahteraan para pekerja.

PLN Indonesia Power bertekad untuk terus meningkatkan budaya K3 secara berkelanjutan (continuous improvement) dan menjadi pelopor dalam menerapkan standar keselamatan kerja. Pada ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) tahun 2024, PLN Indonesia Power berhasil meraih Penghargaan Peringkat Gold (Level 4) atas konsistensi dan keberhasilannya dalam menerapkan budaya K3.

Baca Juga

TJSL & CSR Awards 2024: PLN Enjiniring Unggul dengan Penghargaan Platinum Star 5 Berkat Program CSR

Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang yang menerima penghargaan tersebut, mengungkapkan bahwa keberhasilan ini tidak lepas dari dedikasi dan komitmen seluruh tim, dari manajemen hingga petugas lapangan. Mereka selalu mengutamakan budaya K3 sebagai prioritas utama dalam menjalankan operasionalnya.

Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyatakan kebanggaannya terhadap PLN IP UBP Semarang atas komitmennya dalam memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan yang terlibat dalam kegiatan ini telah menunjukkan dedikasi tinggi terhadap keselamatan, menerapkan praktik terbaik dalam manajemen risiko, dan secara konsisten memprioritaskan kesejahteraan karyawan.