Panduan Bijak Mengelola Tunjangan Hari Raya: Pelajaran dari Generasi-Z di PLN Icon Plus

JAKARTA - Pada hari terakhir sebelum libur panjang Idul Fitri, PLN Icon Plus kembali menggelar kegiatan rutin mereka, Value Development Program (VDP). Namun, kali ini fokusnya adalah pada topik yang sangat relevan bagi banyak karyawan: mengelola Tunjangan Hari Raya (THR). Dalam acara yang diikuti oleh seluruh pekerja di lingkungan PLN Icon Plus SBU Regional Sumbagsel dan dihadiri secara daring oleh karyawan dan magang dari berbagai wilayah, peserta dari generasi Gen-Z berbagi tips dan panduan tentang pengelolaan THR dengan bijak.

Tema yang diangkat dalam Value Development Program kali ini menyoroti betapa pentingnya pengelolaan THR dengan cerdas. Bagi banyak pekerja, THR adalah tambahan finansial yang dinanti-nantikan, namun jika tidak dikelola dengan baik, dapat cepat habis tanpa memberikan manfaat yang signifikan. Oleh karena itu, kehadiran para peserta Gen-Z sebagai pembicara memiliki nilai tambah yang besar, karena mereka membawa perspektif segar dan pemahaman tentang bagaimana mengelola keuangan dengan lebih efektif.

Peserta VDP dari berbagai wilayah, termasuk Kantor Perwakilan Jambi, Bengkulu, Bangka Belitung, dan Lampung, mendengarkan dengan antusias saat peserta Gen-Z membagikan pengalaman dan tips mereka. Salah satu peserta Gen-Z, Sarah, berbagi pengalaman tentang bagaimana dia menyimpan sebagian THR-nya untuk investasi jangka panjang, sementara sebagian lainnya dialokasikan untuk kebutuhan sehari-hari dan rekreasi.

Baca Juga

TJSL & CSR Awards 2024: PLN Enjiniring Unggul dengan Penghargaan Platinum Star 5 Berkat Program CSR

"Saya percaya bahwa mengelola uang THR dengan cerdas sangat penting. Saya selalu menyisihkan sebagian uang THR saya untuk investasi jangka panjang, seperti saham atau reksa dana. Ini adalah langkah yang saya ambil untuk memastikan masa depan keuangan saya lebih terjamin," ujar Sarah.

Tips lain yang dibagikan oleh peserta Gen-Z termasuk membuat anggaran yang jelas untuk pengeluaran selama liburan, memprioritaskan kebutuhan utama, dan menghindari pemborosan yang tidak perlu. Mereka juga menekankan pentingnya membagi THR dengan bijak antara kebutuhan sekarang, tabungan, dan investasi untuk masa depan.

Acara VDP tidak hanya memberikan panduan praktis tentang pengelolaan THR, tetapi juga menciptakan suasana kebersamaan di antara para peserta. Sebagai ungkapan persahabatan menjelang libur panjang Idul Fitri, VDP kali ini ditutup dengan sesi saling memohon maaf lahir dan batin. Hal ini menegaskan pentingnya hubungan yang baik antar sesama dalam lingkungan kerja.

Menanggapi acara tersebut, Manajer HR PLN Icon Plus, Budi, menyatakan, "Kami sangat senang melihat antusiasme para peserta dalam mengikuti acara ini. Pengelolaan keuangan adalah keterampilan yang penting, dan kami berharap bahwa dengan mendengarkan pengalaman dan tips dari para peserta Gen-Z, karyawan kami dapat lebih bijak dalam mengelola uang THR mereka."

Kegiatan Value Development Program ini menjadi bukti komitmen PLN Icon Plus dalam meningkatkan kesejahteraan dan pengembangan profesional para karyawannya. Melalui pembelajaran yang berkelanjutan seperti ini, diharapkan karyawan dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan.

Dengan demikian, Value Development Program kali ini tidak hanya memberikan panduan praktis tentang pengelolaan THR, tetapi juga menginspirasi para karyawan untuk terus belajar dan berkembang, sehingga mereka dapat menghadapi tantangan keuangan dengan lebih percaya diri dan bijaksana di masa depan.