Jakarta, PLN Indonesia Power (PLN IP) melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang telah meraih penghargaan prestisius dari World Safety Organization (WSO) dalam bidang keselamatan. Penghargaan ini merupakan pengakuan atas konsistensi PLN IP dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di seluruh lingkungan kerjanya.
Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menyatakan bahwa sebagai jantung sistem kelistrikan nasional, PLN IP telah dan selalu menerapkan budaya K3 dalam setiap aspek bisnisnya. Hal ini bukan hanya sebagai bentuk dukungan terhadap program pemerintah, tetapi juga sebagai upaya untuk memastikan keamanan dan kesejahteraan setiap pekerjanya.
"Kami telah mengintegrasikan budaya K3 di setiap lini bisnis kami, baik di unit pembangkit maupun di unit kerja lainnya. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan budaya K3 secara berkelanjutan dan menjadi pelopor dalam menerapkan budaya kesehatan dan keselamatan kerja," ujar Edwin.
Dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) tahun 2024, PLN Indonesia Power meraih Penghargaan dengan Peringkat Emas (Level 4) atas implementasi budaya keselamatan yang konsisten dan efektif.
Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang yang menerima penghargaan tersebut, menegaskan bahwa keberhasilan dalam menerapkan budaya K3 di UBP Semarang tidak terlepas dari dedikasi dan komitmen seluruh tim, mulai dari manajemen hingga petugas lapangan.
"Kami selalu menempatkan budaya K3 sebagai prioritas utama dalam setiap operasi dan wilayah kerja kami. Komitmen yang tinggi dari semua lapisan perusahaan sangat penting untuk memastikan kelancaran bisnis dan perlindungan pekerja," ungkapnya.
Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyatakan rasa bangganya terhadap komitmen PLN IP yang telah menerima penghargaan ini, termasuk UBP Semarang.
"Perusahaan yang terlibat dalam kegiatan ini menunjukkan dedikasi tinggi terhadap keselamatan, menerapkan praktik-praktik terbaik dalam manajemen risiko, dan secara konsisten mengedepankan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama," jelas Soehatman.
Penghargaan ini bukan hanya merupakan prestasi bagi PLN IP, tetapi juga menjadi momentum untuk terus meningkatkan standar keselamatan dan kesejahteraan kerja, serta memberikan inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengikuti jejak dalam menerapkan budaya K3 yang kokoh dan berkelanjutan.